江苏省特检院（宜兴分院）劳务派遣用工公开招聘2人公告

1、遵纪守法，政治合格，品行端正；

2、年龄：18-35周岁（1987年3月15日至2004年3月14日期间出生）；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备报考岗位所要求的其他条件（详见附件1：《江苏省特检院宜兴分院编外用工岗位招聘表（不进编，劳务派遣）》）；

5、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）普通高校在读学生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）与宜兴分院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得派遣组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得派遣到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（4）国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。

（一）报名方式

1、报名采用网络报名方式。符合条件者将报名材料以“姓名+岗位序号”的格式命名，发送至yxfy2022@163.com邮箱报名。

2、报名时间：2022年3月15至3月20日

3、报名材料：（1）本人身份证、学历学位证书扫描件、学信网证明、职称或资格证书扫描件、聘书、身份证正反面扫描件以及报名所需资格条件证明材料；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件；（3）有工作经历的，需提供劳动合同或社会保险经办机构出具的缴费证明（本地参保人员可登陆宜兴市人力资源和社会保障局官网打印加盖电子公章的个人参保信息）；（4）下载并填写《江苏省特检院宜兴分院用工招聘报名表》并附近期免冠彩色一寸照片（报名表自行下载）。

（二）报名注意事项

1、每人只能选择岗位简介表中的一个岗位进行报名。

2、各招聘单位负责对报考人员提交的报名材料进行审核。报考人员应如实填写信息、提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

3、各岗位开考比例为1：3。

招聘岗位面试比例为1：3，面试合格分数线为面试总分的60%。

面试考官由分院领导班子成员、相关专业人员、办公室负责人及部门人员构成，邀请省院人事管理部人员参加。

根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例确定参加体检人选，体检不合格者，取消应聘资格，并按面试成绩高低依次递补。体检由宜兴分院组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。体检项目及体检表在同批次人员中统一，不提前向考生透露体检医院。体检中根据实际情况按照医院建议允许复查和二次确认。体检结果由体检医院出具，并加盖体检医院专用章。

由宜兴分院对体检合格人员进行考察，考察内容主要是现实表现、适岗情况等。考察合格的确认为拟聘用人员，由宜兴分院在宜兴人才网、江苏省特检院网站上公示，公示时间为5个工作日。

经体检、考察合格后，招聘单位确定拟录用人员名单，在宜兴人才网、江苏省特检院网站公示5个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行派遣管理，与江苏苏鹰人才科技有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

劳务派遣人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）、江苏省特检院（www.jstzsb.cn）网站公布。招聘咨询：0510-87984232、报名咨询：0510-80762627、监督举报电话：0510-87975849。